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不存在勞動(dòng)關(guān)系,能認(rèn)定工傷嗎?

發(fā)布日期:2023-08-21 來(lái)源:華商龍崗律師

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司法實(shí)踐中,用工單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任前通常需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、工傷認(rèn)定等程。但實(shí)際上,為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,在特殊情形下,即使雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系,用工單位也應(yīng)對(duì)職工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。


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(圖源網(wǎng)絡(luò) 侵刪)

這些典型情形一起了解一下吧

一|違法轉(zhuǎn)包


2021年7月,萬(wàn)象公司(化名)中標(biāo)某橘園建設(shè)工程,將溫室主體骨架及相關(guān)輔助設(shè)備系統(tǒng)安裝施工分包給段某,段某招用張某等人進(jìn)行施工。同年12月,張某進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)不慎從鋼架上墜落受傷。

張某曾向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁,請(qǐng)求確認(rèn)其與萬(wàn)象公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系,該申請(qǐng)被駁回。后張某向法院提起訴訟要求萬(wàn)象公司參照工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

法院經(jīng)審理認(rèn)為,萬(wàn)象公司承包工程后將部分工程分包給無(wú)用工資質(zhì)的段某。張某系段某招用的勞動(dòng)者,其在施工中遭受傷害,可以主張由最近的上一層轉(zhuǎn)包、分包關(guān)系中具備合法用工主體資格的單位——萬(wàn)象公司作為賠償義務(wù)人,并參照工傷相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條第一款第(四)項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持:(四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。

二|掛靠經(jīng)營(yíng)


某重型半掛牽引車(chē)實(shí)際系趙某所有,掛靠在原告萬(wàn)里公司(化名)處對(duì)外經(jīng)營(yíng)。

2019年3月,趙某雇傭的駕駛員楊某在駕駛該重型半掛牽引車(chē)過(guò)程中,因突發(fā)疾病失去意識(shí)致使車(chē)輛失控,與一輛重型貨車(chē)相撞。楊某經(jīng)搶救無(wú)效于當(dāng)日死亡。

2019年8月,楊某妻子向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)楊某受傷時(shí)與萬(wàn)里公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)仲裁委裁決、法院判決,確認(rèn)萬(wàn)里公司與楊某不存在勞動(dòng)關(guān)系。期間,楊某妻子向當(dāng)?shù)厝松缇痔崞鸸J(rèn)定申請(qǐng),該局作出認(rèn)定工傷決定書(shū),認(rèn)定楊某死亡屬于工傷認(rèn)定范圍,予以視同為工傷。

萬(wàn)里公司對(duì)該決定書(shū)不服,訴至法院。

法院經(jīng)審理認(rèn)為,事故發(fā)生時(shí),該重型半掛牽引車(chē)實(shí)際車(chē)主為趙某,趙某將涉案車(chē)輛掛靠萬(wàn)里公司經(jīng)營(yíng),其聘用人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位,故判決駁回原告萬(wàn)里公司要求撤銷(xiāo)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》的訴訟請(qǐng)求。


《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條第一款第(五)項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持:(五)個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng),其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。
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除上述兩種情形外,人力資源社會(huì)保障部意見(jiàn)對(duì)于工傷認(rèn)定亦有相關(guān)規(guī)定,在實(shí)踐中可作參考。


違法分包

承包人將承包業(yè)務(wù)違法分包給不具備用工主體資格分包人,職工因工傷亡時(shí),應(yīng)由承包人承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第七條 具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

達(dá)到退休年齡繼續(xù)在原單位工作

達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡,未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的,用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)(二)》第二條 達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡,但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的,用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過(guò)法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員,在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的,如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》。


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